قيمنا المؤسسية






 مصدقية

  • في جميع ممارساتها ومناهجها من العدل عقد، وعودها والوفاء بها.
  • مع الأخذ في الاعتبار مصالح أصحاب المصلحة ،
  • التوجيه والداعم ،
  • لدينا نهج إدارة أخلاقية متسقة وشفافة وخاضعة للمساءلة.

توجه العملاء

وجودنا هو عملائنا. مع هذا الوعي ؛

  • من أجل تلبية توقعاتهم وضمان رضاهم ،
  • دائما على جانبهم ومحاولة فهم ،
  • لدينا فهم عملي يضيف قيمة لكل منطقة من عملائنا.

الموارد البشرية (تقييم الموظف)

  • النظر في تطوير ورضا موظفينا ، الذين هم أعظم ثروة لدينا ،
  • تحترم موظفيها ، مما يجعل صحية ومطلعا في الوقت المناسب ،
  • من خلال الاستثمار في نوعية الحياة من خلال مشاركتها بشكل عادل مع موظفي القيمة التي تم إنشاؤها ،
  • يعطي أهمية للناس والمجتمع الذي تعمل معهم،
  • لدينا نهج الإدارة القائمة على المشاركة التي تساهم في إنشاء الأهداف المؤسسية للموظفين.

توجه أداء

  • الأهداف والموارد التي تهدف إلى تحقيق النتائج التي تحدث فرقا،
  • مكافأة وتشجيع الأداء الجيد ،
  • لدينا فهم إداري يتخذ الاحتياطات اللازمة لتحسين الأداء الضعيف.

التنافسية (حزما)

  • السعي لتحقيق أهداف صعبة دون التضحية بالقيم ،
  • الذين لا يتأخرون عن الصعوبات ، الذين يتعلمون الإنجاز ، والذين يعملون ويخوضون العمل ،
  • يحاول أن يكون أفضل من نفسه ومن منافسيه ،
  • الذي قام بكل العمل بشكل صحيح ، في الوقت المناسب وبالطريقة الصحيحة ، لديه موقف حازم وحازم ،
  • لدينا هيكل شركة يأخذ المخاطر ، شجاعا ومستعدا لتجربة الابتكارات.